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Relaciones gerenciales en el cuidado de la salud de Kenia: empatía y los límites de la gubernamentalidad

By:

Brown. Hannah [author]

Material type: Article

ArticleLanguage: English Londres, Inglaterra : Royal Anthropological Institute, 2016Description: 19 Páginas : fotografíasContent type:

text

Media type:

unmediated

Carrier type:

volume

ISSN:

1359-0987

Subject(s):

DDC classification:

REV-0662 0187(591-609) Journal of the Royal Anthropological Institute

Summary: Este artículo describe las relaciones entre un equipo de gerentes de salud gubernamentales de nivel medio que trabajan en un distrito rural de Kenia y aquellos a quienes administran: trabajadores de salud con base en centros de salud rurales. En este contexto, la experiencia gerencial se basó en gran medida en la biografía personal y una obligación moral de empatizar fue la dificultad para trabajar y las responsabilidades familiares del personal subalterno. La gestión debe estudiarse seriamente en antropología, como una poderosa forma social y burocrática. Este enfoque debe extenderse más allá de la preocupación por las tácticas y las tecnologías de gobernanza para considerar cómo las modalidades de la experiencia gerencial también están conformadas por la biografía, la intrusión y la identidad profesional.

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Este artículo describe las relaciones entre un equipo de gerentes de salud gubernamentales de nivel medio que trabajan en un distrito rural de Kenia y aquellos a quienes administran: trabajadores de salud con base en centros de salud rurales. En este contexto, la experiencia gerencial se basó en gran medida en la biografía personal y una obligación moral de empatizar fue la dificultad para trabajar y las responsabilidades familiares del personal subalterno. La gestión debe estudiarse seriamente en antropología, como una poderosa forma social y burocrática. Este enfoque debe extenderse más allá de la preocupación por las tácticas y las tecnologías de gobernanza para considerar cómo las modalidades de la experiencia gerencial también están conformadas por la biografía, la intrusión y la identidad profesional.

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