La investigación tuvo como objetivo identificar, evaluar y analizar los factores psicosociales (protectores y de riesgo) asociados al trabajo, que presentan funcionarios con contratación a término fijo e indefinido de una universidad privada . El estudio recoge la información a partir de la aplicación del ISTAS 21 a 1.290 sujetos que participaron voluntariamente y que contestaron el cuestionario. Se identificaron siete factores de riesgo y siete factores protectores
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